同创永益首届职工代表大会圆满召开

6月27日，同创永益第一届第一次职工代表大会在全体代表的共同参与下顺利召开。大会严格遵循既定议程，采用线上线下相结合的会议方式推进，公司管理层、职工代表共31人出席会议。

会议期间，全体代表对《职工代表大会实施办法（草案）》《员工守则》《薪酬福利与激励办法》《考勤与休假管理办法》《培训与发展相关规定》《员工违规违纪管理规定》等6项制度进行充分审议，结合工作实际提出多种建设性的意见，最终表决通过了以上制度。这一重要举措既是企业推进规范化治理进程中的关键里程碑，更是公司对全体员工作出的庄严承诺——从构建民主参与的治理机制，到明晰行为规范与奖惩标准；从打造公平透明的薪酬激励体系，到健全考勤休假的权益保障机制；从搭建系统完善的职业发展通道，到夯实合规运营的风险防控根基，每一项制度均彰显着 “以人为本、协同发展” 的核心导向。会议期间，代表们围绕公司经营管理、员工权益保障等议题，积极建言献策，充分体现了员工参与企业民主管理的主人翁精神。这些积极互动与共识凝聚，为后续战略落地奠定了坚实的民意基础，彰显了企业民主管理的深厚底蕴与蓬勃活力。

公司董事长朱总围绕 “未来三年发展战略” 发表重要讲话，为企业长远布局明确了清晰路径。朱总特别强调，战略的有效落地离不开两大核心支撑：一方面，需以完善的制度体系作为坚实保障，为各项举措的推进筑牢根基；另一方面，要以高素质的专业人才队伍作为核心支撑，为战略实施注入持续动力。同时，他期待通过职工代表大会这一重要平台，搭建起 “管理层 — 员工” 双向畅通的沟通桥梁，进而凝聚全员共识与力量，推动战略目标高效落地，共同开创公司发展新局面。

公司将以此次职工代表大会的召开为契机，将全体员工的共识，转化为实际的发展行动。相信在全体员工同心同德、携手奋进下，公司必将稳步实现战略蓝图，谱写全体员工与公司成长共赢的新篇章！

同创永益简介

北京同创永益科技发展有限公司成立于2009年，是国家高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业、信创工委会技术活动单位、中国信通院混沌工程实验室副理事长单位。公司深耕企业用户数字韧性服务，业务覆盖灾难恢复、业务连续性、IT应急管理、容量管理、混沌工程等产品和解决方案，拥有自主知识产权和全栈服务能力，致力于帮助客户建设数字化系统的全领域韧性体系。